‘Hot boy bánh mật’ kiếm bộn tiền nhờ đưa giống sầu riêng ‘vua’ về quê

‘Hot boy bánh mật’ kiếm bộn tiền nhờ đưa giống sầu riêng ‘vua’ về quê

Với mong muốn giúp bà con nông dân trong tỉnh thuận lợi trong việc trồng cây sầu riêng Musang King Malaysia, loại sầu riêng có giá trị kinh tế cao, sau một thời gian học hỏi, anh Lê Ngọc Thanh (SN 1987, chủ vườn ươm 'Cây giống Gia Lai' ở xã Ia Le, huyện Chư Pưh, tỉnh Gia Lai) đã thành công với việc ươm giống sầu riêng được mệnh danh là ngon nhất thế giới này.

ezCloud: Giải pháp tổng thể cho quản lý khách sạn

ezCloud: Giải pháp tổng thể cho quản lý khách sạn

Đại diện cho 35 dự án khởi nghiệp nhận hỗ trợ tài chính và tư vấn từ Chương trình Đối tác đổi mới sáng tạo Việt Nam - Phần Lan giai đoạn 2 (IPP2), bài thuyết trình của TS. Đặng Thành Trung, đồng sáng lập Công ty TNHH Công nghệ ezCloud Toàn cầu nhận được sự quan tâm đặc biệt của khán phòng bởi những thành tích nổi bật mà Công ty đã đạt được.

Bỏ việc nhà nước, 9X Đà Lạt về trồng vườn dâu chưa ai chê xấu

Bỏ việc nhà nước, 9X Đà Lạt về trồng vườn dâu chưa ai chê xấu

Từng đảm nhận công việc kiểm định tại Chi Cục Đo lường Chất Lượng của tỉnh Lâm Đồng, nhưng chàng trai 9X Đặng Trung Tuyên ở TP. Đà Lạt đã bỏ việc về nhà trồng vườn dâu tây theo hướng hữu cơ. Vườn dâu tây đẹp 'phát hờn' của Tuyên không chỉ mang lại thu nhập cao từ việc bán quả mà còn là địa chỉ cho du khách tới thăm quan...

Lấy lòng mê hoa làm vốn liếng

Lấy lòng mê hoa làm vốn liếng

Lê Thị Lương là một cái tên có thể coi như gạo cội trong số những stylist về hoa hiện nay ở Việt Nam. Sinh năm 1980, Lương sở hữu tới 3 kỷ lục hoa của Việt Nam. Điều đáng nói, Lương chưa từng học về maketing và không biết ở trường Mỹ thuật dạy những gì, càng không phải xuất thân từ một gia đình có điều kiện chỉ cần tung tiền chơi hoa...

Hóa giải bài toán nhân sự người nhà khiến doanh nghiệp start-up loạng choạng

Hóa giải bài toán nhân sự người nhà khiến doanh nghiệp start-up loạng choạng

Đối với một doanh nghiệp start-up vừa đi vào hoạt động, việc tiết kiệm chi phí và tìm kiếm nhân sự có năng lực luôn là những ưu tiên hàng đầu. Và với không ít chủ dự án, nguồn nhân sự từ người thân thuộc đáp ứng hoàn hảo 2 yếu tố này. Song khi làm việc với các nhân viên đặc biệt đó, những xung đột, bất đồng và căng thẳng rất dễ khiến dự án start-up loạng choạng. Vậy phải làm sao?